荣宝斋有限公司召开人事工作会暨2023年三季度工作会

10月13日，荣宝斋有限公司召开人事工作会暨2023年三季度工作会。会议首先由纪委书记、副总经理任其忻代表班子通报了荣宝斋2023年1-9月经营指标完成情况、推动荣宝斋高质量发展情况，并对年底前工作安排。会议认为，前三季度全斋经营业绩稳步向好，各项工作亮点增多，继续保持了良好的发展态势，但艺术品市场仍在低位运行，全斋经营工作面临的挑战和压力依然巨大。

随后，党委书记、执行董事赵东代表班子做题为《深化“劳动、人事、分配”三项制度改革 加强人才队伍建设 推动企业高质量发展》的报告。报告对三年来全斋深化三项制度改革、人才队伍建设情况进行了全面总结，并对下一步人事工作改革和队伍建设，包括人才选拔机制、考核评价机制、激励约束机制，做了明确的规划和安排。赵东强调，当前荣宝斋正处于高质量发展和转型升级的关键时期，造就高素质人才队伍，是推动企业高质量发展、增强核心竞争力的重要保证。面对新时代人才工作的新形势新任务，要毫不动摇坚持和落实党管人才原则，把人才工作作为打基础、利长远的重要工作，切实发挥人力资源在企业转型升级中的根本支撑作用，推动人才工作与企业高质量发展相融合。

会议强调，本次会议非常重要，承上启下，夯实年底前工作部署，谋划人才工作，事关长远和根本。今年前三季度广大干部职工尽职尽责、攻坚克难，取得了良好的成绩。四季度，全斋干部职工要再接再厉，在斋党委的领导下，继续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，发扬斗争精神，按照既定战略规划，紧抓重点工作，扎实做好各项工作，持续推动书画艺术创作和书画艺术市场的双繁荣，争取到年底全面实现营收和利润双增6%的经营目标，为实现企业转型升级成效显现、高质量发展形成定势努力奋斗，为一流出版集团的创建，为社会主义文化强国建设作出新的更大贡献。

会议由党委副书记、常务副总经理范存刚主持。副总经理唐辉、副总经理李春林出席了会议。全体科以上干部、支部书记、团委书记、副高以上人员（包括高级技师）、在京公司班子成员、职工代表现场参会，京外所属企业中层以上干部以视频方式参会。